top of page
IMG_4712_edited_edited.jpg

Metis Hakkında

Tarihimiz

Görüş

Misyon

​

Tarihimiz

Metiş Automotive olarak üretim faaliyetlerimize, otomotiv, iklimlendirme ve makine sektörlerinde kullanılan; cam elyaf, PET elyaf, PVC film, alüminyum folyo ve kraft kâğıttan üretilen koruyucu hortumlar (kılıflar) ile başladık.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda üretim yelpazemizi genişleterek; kauçuk ve PVC hortumlar ile elektrik kablolarında aşınma ve darbelere karşı koruma sağlayan, PET, PA 6 ve PA 6.6 hammaddelerinden üretilen örgü koruma kılıflarını da ürün portföyümüze dahil ettik.

Ayrıca firmamız, otomobillerde gürültü, toz ve titreşimi önlemeye yönelik parçaların üretimini de gerçekleştirmektedir.

Our History

Vizyonumuz

  • Beklentilerin üzerinde yaratıcı hizmet sunmak

  • Müşteri beklenti ve taleplerini dünya çapında şekillendiren ve gurur duyulan alanında lider otomotiv şirketi olmak

  • Ürün ve proses çeşitliliğini arttırmak

​

​

  • To provide creative services beyond expectations

  • To be a leading automotive company that shapes customer expectations and demands worldwide and is proud of its field

  • To increase product and process diversity

Misyonumuz

  • Yüksek kalitede ve müşteri beklentilerini karşılayan ürün, hizmet ve çözümler sunarak müşterilerimizin rekabet gücünü arttırmak

  • Müşteri kapasite taleplerini karşılamak ve buna göre operatif ve idari yönetimi hızlı adapte edebilmek

  • Yatırımlarımızı ve sürekli büyümemizi finanse edebilecek karlılığı elde etmek ve sürdürmek

  • Çalışanlarımıza karşı sorumluluklarımızı yerine getirmek

Çevremizi ve doğayı korumak

​

​

  • To enhance our customers' competitive edge by providing high-quality products, services, and solutions that meet customer expectations

  • To meet customer capacity demands and quickly adapt operational and administrative management accordingly

  • To achieve and maintain profitability that can finance our investments and continuous growth To fulfill our responsibilities towards our employees

  • To protect our environment and nature

Kalite ve Çevre Politikası

Firmamızın Ana Hedefi :

ESNEK KRAFT-ALÜMİNYUM HORTUM , KORUYUCU ÖRGÜ KILIF, TİTREŞİM ÖNLEYİCİLER VE REFLECT SLEEVE ÜRETİMİ KONUSUNDA FAALİYET GÖSTEREN FİRMAMIZDA; EN ÜST DÜZEYDE KALİTE SEVİYESİNE ERİŞEREK ULUSLARARASI PAZARDA REKABET EDEBİLİR BİR KONUMA ULAŞMAK VE ÇEVREYE VERİLEBİLECEK OLUMSUZ ETKİLERİ EN AZA İNDİRMEK AMACIMIZDIR.

 

Bunun için;

  • Üst yönetimin sürekli, kararlı desteği ve katılımı,

  • Müşteri memnuniyetinin sağlanması,

  • Çalışanların sürekli eğitimi, kalite ve çevre bilincini benimsemiş olmaları,

  • Kalite ve Çevre yönetim sisteminin uygulanabilir şartlarının risk ve fırsatlar belirlenerek her prosese yansımış olmalı

  • Teknolojik gelişmelerin bütün proseslerde uygulanması,

  •  Tedarikçilerimizin geliştirilmesi ve izlenmesi,

  • Sıfır hata düzeyini yakalamak ve muhafaza etmek için sürekli iyileştirme felsefesinin uygulanması,

  • Hata önleyici metodların uygulanması,

  • Faaliyetlerimizin ile ilgili tüm yasal ve düzenleyici(birincil ve ikincil) mevzuatların gereklerine, uygun olarak yerine getirilmesi,

  • Prosesimiz ve teknolojik imkanlar ölçüsünde atık miktarını ve doğal kaynak tüketimini azaltmak için gerekli çalışmaları yaparak kirliliğin önlenmesi.

 

METİŞ ÇALIŞANLARI OLARAK, YUKARIDA BELİRTİLEN İLKELER IŞIĞINDA, İŞİMİZİ SÜREKLİ GELİŞTİRMEYİ, İYİLEŞTİRMEYİ VE MÜŞTERİ TALEPLERİNİ YERİNE GETİRMEYİ, TAAHHÜT EDERİZ.

 

Ahmet ADIGÜZEL

Genel Müdür

​

​

QUALITY AND ENVIRONMENTAL POLICY

Our Main Goal:

IN OUR COMPANY, WHICH OPERATES IN THE PRODUCTION OF FLEXIBLE KRAFT-ALUMINUM HOSES, PROTECTIVE BRAIDED SLEEVES, VIBRATION DAMPENERS, AND REFLECT SLEEVES; OUR AIM IS TO REACH THE HIGHEST LEVEL OF QUALITY AND ACHIEVE A COMPETITIVE POSITION IN THE INTERNATIONAL MARKET WHILE MINIMIZING THE NEGATIVE IMPACTS ON THE ENVIRONMENT.

For this purpose;

  • Continuous, determined support and participation of top management,

  • Ensuring customer satisfaction,

  • Continuous training of employees and their adoption of quality and environmental awareness,

  • Implementing quality and environmental management system requirements with identified risks and opportunities reflected in every process

  • Application of technological advancements in all processes,

  • Development and monitoring of our suppliers,

  • Implementing a philosophy of continuous improvement to achieve and maintain zero error level,

  • Application of error-preventing methods,

  • Complying with all legal and regulatory (primary and secondary) requirements related to our activities,

  • Conducting necessary work to reduce waste quantity and natural resource consumption as much as possible within the limits of our processes and technological capabilities to prevent pollution.

AS EMPLOYEES OF METIŞ, IN LIGHT OF THE PRINCIPLES STATED ABOVE, WE COMMIT TO CONTINUALLY IMPROVE AND ENHANCE OUR WORK AND TO MEET CUSTOMER DEMANDS.

 

Ahmet ADIGÜZEL

General Manager

   KURUMSAL SORUMLULUK      POLİTİKASI

METİŞ OTOMOTİV AŞ'nin Kurumsal Sorumluluk politikalarını, yolsuzlukla mücadele politikalarını, çalışanların davranış kurallarını ve etik değerlerin yayılması “eskalasyon” politikalarını belirlemek ve uygulamaktır. Kurumsal sürdürülebilirlik politikası, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim temelinde sürdürülebilir gelecek stratejilerine dayalı iş modelleri ve süreçlerini bütünsel bir yaklaşım ile ele almak ve uygulamaktır.

​

 KURUMSAL SORUMLULUK UYGULAMALARIMIZDA ESAS ALDIĞIMIZ TEMEL İLKELERİMİZ;

 

  • Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük öncelikli değerlerimizdir. Çalışanlarla ve tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlükle hareket ederiz.

 

  • Çalışanların sahip oldukları tüm hakları tam ve doğru bir şekilde kullanmalarını sağlayarak, hiçbir ayrım gözetmeden güvenilir, sağlıklı ve adil bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt ederiz.

 

  • Çalışanların ahlaka, kanuna ve Şirket disiplinine aykırı fiil ve davranışlarda bulunmasına izin vermeyiz.

 

  • Müşteri memnuniyeti odaklı, müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en kısa zamanda, en doğru şekilde cevap veren proaktif bir anlayışla çalışırız. Hizmetlerimizi, zamanında ve söz verdiğimiz koşullarda sunar; kaliteli ürün ve hizmetler sağlamak amacıyla istikrarlı politikalar izler, müşterilerimize saygı, onur, adalet, eşitlik ve nezaket kuralları çerçevesinde yaklaşırız.

 

  • Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütür, tüm kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız.

 

  • Mevzuatın izin verdiği sınırlar içerisinde etkin bir şekilde, sadece etik olan alanlarda rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız.

 

  • Biz, çalışanlarımızdan çevreye duyarlı ve bilinçli bir yurttaş olmanın erdemine inanmalarını ve bu yönde davranmalarını bekleriz. Ülkemizde ve faaliyet gösterdiğimiz diğer ülkelerde çevrenin korunmasını ve sağlıklı bir ekolojik ortama ulaşılmasını destekler ve bu yöndeki tüm yasa ve yönetmeliklere uyarız.

 

  • Çalışma alanlarındaki tehlikeyi en aza indirgemek için çalışanlarımızın güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmaları için uygun koşulları sağlarız. Düzenli olarak sağlık ve güvenlikleri için eğitimlere tabi tutarak onları bilinçlendiririz.

 

  • Çalışanlarımızın kişisel haklarını göz önünde bulundurarak çalışma saatlerini ve izin günlerini adil bir şekilde planlamaktayız.

 

  • Şirket hiçbir surette çocuk işçi çalıştırmaz ve çalıştırılmasını kabul etmez.

 

  • Çalışanlarımıza kurum içerisinde adalet, eşitlik ve dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket etmeleri benimsetilmektedir. Görevlerini yerine getirirken dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet, yaş, fiziksel engel ve benzeri sebeplerle ayrım yapamazlar, insan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede ve fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalarda bulunamazlar ve yapanlar göz ardı edilemez.  

 

  • Çalışanlarımızın özgürlüğü kısıtlanamaz, onların düşünce ve görüşlerine saygı duyarak uyumlu bir ortamda çalışmalarını sağlarız.

 

  • Çalışanların yetkilerini, kendi veya yakınları menfaatine ve kendilerinden beklenilen özen dışında kullanarak Şirkete zarar vermesi kabul edilemez. Çalışanlar, Şirketin satın alma ve satış faaliyetleri ile taraf olduğu tüm işlemler ve sözleşmelerden doğrudan ya da dolaylı olarak kişisel kazanç elde edemez.

 

  • Herhangi bir yayın kuruluşuna demeç vermek, mülakat yapmak, seminer-konferans vb. yerlere konuşmacı olarak katılmak şirket üst yönetiminin onayına bağlıdır. Bu faaliyetlerden hiçbir şekilde kişisel kazanç elde edilemez

 

 

  • Çalışanların, işyerinde veya iş sebebiyle bulundukları herhangi bir yerde fiziksel, cinsel, duygusal, psikolojik (mobbing) dokunulmazlıklarının ihlal edilmesi hukuka ve etik kurallarına aykırıdır ve bu eylemlere Şirket tarafından hiçbir şekilde tolerans gösterilmemekle birlikte gereken her tedbir alınmaktadır.

 

  • İş yerinde mesai saatleri içerisinde çalışanlar birbirlerine saygı çerçevesinde yaklaşmak zorundadırlar. İş yerinde kavga – itibar zedeleyici söz ve davranışlar yasaktır.

 

  • Çalışanlarımızın istek ve şikayetleri değerlendirilmekte ve gerekli iyileştirilmeler buna göre yapılmaktadır.

  • Tedarikçilerimiz başta olmak üzere tüm iş ortaklarımızın Kurumsal Sorumluluk alanında METİŞ OTOMOTİV A.Ş standartlarına uygun hareket etmelerine dikkat ederek uygulamalarına özen gösteririz.

Bu politika ile METİŞ OTOMOTİV AŞ. firması daha iyi bir gelecek için üzerine düşen her türlü sorumluluğu yerine getireceğini taahhüt eder.

                                                                                                                     

bottom of page